미국 노동부는 401(k) 퇴직 계획에서 사용할 수 있는 투자 옵션의 범위를 크게 확장할 수 있는 포괄적인 제안 규칙을 발표했습니다. 이는 세금 혜택이 있는 퇴직 계좌 내에서 대체 자산 — 암호화폐를 포함한 — 의 잠재적인 전환점을 나타냅니다.
이 제안은 노동부의 직원 복리후생 보안 관리국에 의해 월요일에 발표되었으며, 대체 투자를 고려하는 수탁자에 대한 규제 불확실성과 소송 위험을 줄이는 것을 목표로 하고 있습니다.
이번 조치는 도널드 트럼프의 행정 명령에 따른 것으로, 기관들에게 퇴직 포트폴리오에서 비전통 자산에 대한 접근을 “민주화”할 것을 지시했습니다.
규칙의 핵심은 직원 퇴직 소득 보안법에 따른 수탁자 책임이 결과보다는 과정에 기반하고 있다는 점을 강화하는 것입니다.
계획 관리자들은 수수료, 유동성, 평가 및 성과 기준과 같은 요소를 평가하는 신중하고 잘 문서화된 평가 프로세스를 따르는 한, 다양한 투자 옵션을 포함할 수 있는 폭넓은 재량권을 유지하게 됩니다.
노동부 장관 로리 차베스-데레머는 이 제안이 퇴직 투자를 현대 금융 시장과 일치시키기 위해 설계되었다고 말했습니다. “이러한 다양성은 혁신을 촉진하고 미국 근로자, 퇴직자 및 그 가족에게 큰 이익을 가져올 것”이라고 그녀는 말했습니다.
JUST IN: 🇺🇸 US Department of Labor proposes rule that would allow Bitcoin investments in 401(k)s. pic.twitter.com/JwQI0Ur4z1
— Bitcoin Magazine (@BitcoinMagazine) March 30, 2026
비트코인 노출
이 지침은 401(k) 계획 내에서 비트코인과 같은 디지털 자산에 대한 노출을 증가시킬 수 있는 길을 열 수 있습니다. 이는 암호화폐 산업의 일부에서 오랫동안 요구해온 발전입니다. 계획 후원자는 기술적으로 항상 이러한 자산을 고려할 수 있었지만, 규제의 모호성과 이전 지침이 냉각 효과를 미쳤습니다.
2022년, 바이든 행정부는 수탁자에게 퇴직 계획에서 암호화폐를 제공하지 말 것을 경고하는 준수 발표를 하였으며, 변동성과 투자자 보호 우려를 언급했습니다.
이 입장은 이제 반전되고 있으며, 키스 손더링 부 노동부 장관은 중립성을 강조하고 있습니다. “부서가 승자와 패자를 선택하는 시대는 끝났다”고 그는 말했습니다.
이 제안은 암호화폐나 특정 자산 클래스를 명시적으로 지지하지 않습니다. 대신, 대체 투자를 계획 메뉴에 추가할 때 철저한 실사를 수행하는 수탁자를 보호하기 위해 설계된 “안전한 항구” 프레임워크를 설정합니다.
이 과정 기반 접근 방식은 자산 관리자들이 사모펀드, 부동산 또는 디지털 자산이나 비트코인에 대한 노출을 포함하는 다각화된 펀드를 도입하기 쉽게 만들 수 있습니다.
비트코인과 같은 자산은 장기 수익을 향상시키고 인플레이션에 대한 헤지를 제공할 수 있으며, 특히 장기적인 시간 범위를 가진 젊은 저축자에게 유리합니다.
미국 증권 거래 위원회와 미국 재무부는 모두 이 규칙 제정에 협력하여 퇴직 투자의 현대화를 위한 보다 광범위한 기관 간 노력을 신호하고 있습니다.
